人才招聘
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人才理念
來源:江蘇省蘇舜集團有限公司
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作者:集團辦公室
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發布時間: 2018-01-01
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蘇舜是個企業，更是一項事業
需要千千萬萬的蘇舜人世世代代去成就
蘇舜的事業是全體蘇舜人的
蘇舜集團屬于蘇舜全體員工
蘇舜集團董事長
人才是蘇舜的第一資源。蘇舜吐納百川，匯萃精華。無論是高級管理人員，還是戰斗在生產、銷售、服務一線用自己勤勞的雙手，發揮自己聰明才智，不斷開創蘇舜事業的普通工人、管理人員、營銷人員，都同樣是蘇舜不斷發展、不可或缺的優秀人才。我們希望有更多的人加入蘇舜事業的行列，更多的人關注蘇舜的發展！
蘇舜求人觀
——“能力主義”而非“學歷主義”
有能力又有責任心的員工是優秀員工，有能力而沒有責任心的員工是不合格的員工。
蘇舜用人觀
—— “崗能相宜”
崗適其能、人得其位。每個崗位選擇最適合的人，每個人在蘇舜都能找到最適合自己的崗位。
蘇舜育人觀
——“品格筑基，能力成器”
品格是衡量人才的前提條件，品格修養越深，能力的培養和發揮就越高。在蘇舜的人力資源開發工作中，品格與能力都是企業寶貴的資源。
蘇舜晉人觀
——“業績加潛質，品格加才干”
業績突出是晉升的基礎，而個人相對于未來職位的發展潛質也同樣必要。沒有業績不能晉升；沒有發展潛質，同樣也不能晉升，這與蘇舜的“用人觀”是一致的。與此同時，品格和才干也是人才晉升的必要條件。
蘇舜留人觀
——“事業留人、待遇留人、情感留人”
重視員工個人價值的體現。讓大家在為蘇舜工作的同時，個人事業有所成就、物質生活極大改善，營造一個有情感的大家庭，使大家在家的溫情的感染下互相關心、互相支持、共同提高。